Datenschutz Bewerbung

Datenschutzhinweis der Glass GmbH Bauunternehmung zur Verarbeitung von Bewerberdaten

Wir freuen uns über Ihren Besuch auf unserer Website und über Ihr Interesse an unserem Karriereportal. Nachfolgend informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die Glass GmbH Bauunternehmung oder einer Ihrer Konzerngesellschaften im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung.

 

I. Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich?

Die Namen und Kontaktdaten der einzelnen Verantwortlichen können dem Impressum unserer Website entnommen werden.

Zur Geltendmachung Ihrer Rechte, Meldung von Datenschutzvorfällen sowie für Anregungen und Beschwerden hinsichtlich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie für den Widerruf Ihrer Einwilligung empfehlen wir, dass Sie sich an unsere betrieblichen Datenschutzbeauftragten wenden. 

II. wer ist für den Datenschutz verantwortlich?

GLASS GMBH BAUUNTERNEHMUNG
DATENSCHUTZ
DAIMLERSTR. 3 | 87719 MINDELHEIM
Telefon: +49 (0) 8261 / 992 – 0
E-Mail: datenschutz@glass-bau.de

 

III. Welche personenbezogenen Daten Werden verarbeitet?

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden unter anderem nachfolgend genannte personenbezogene Daten verarbeitet:

• Ihre Daten (Vorname, Nachname, Geburtsdatum)
• Unter Umständen Arbeitserlaubnis / Aufenthaltstitel
• Kontaktdaten (Adresse, Telefon- / Mobilnummer, E-Mail-Adresse)
• Gegebenenfalls gesundheitliche Eignung
• Weitere den Bewerbungsunterlagen zu entnehmende Daten (Zeugnisse, Qualifikationen, bisherige Beschäftigungszeiten)

 

IV. Woher stammen die personenbezogenen Daten?

Die Datenerhebung findet direkt bei Ihnen im Rahmen des Bewerbungsprozesses anhand der von Ihnen bereitgestellten Bewerbungsunterlagen oder auch der von Ihnen in einem Bewerbungsgespräch genannten Informationen statt. Sollte es sich um eine Stellenvermittlung handeln, erhalten wir möglicherweise auch Daten von Dritten. Unter Umständen verarbeiten wir auch personenbezogene Daten, die wir aus öffentlich zugänglichen Quellen (z. B. berufliche Netzwerke) zulässigerweise erhalten haben.

V. Für welche Zwecke werden Ihre Daten verarbeitet?

Ihre personenbezogenen Daten werden grundsätzlich nur zum Zweck der Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses verarbeitet. Zudem sind wir aufgrund der europäischen Antiterrorverordnungen 2580/2001 und 881/2002 verpflichtet, Ihre Daten gegebenenfalls gegen die sog. „EU-Terrorlisten“ abzugleichen, um sicherzustellen, dass keine Gelder oder sonstigen wirtschaftlichen Ressourcen für terroristische Zwecke bereitgestellt werden.

 

VI. Auf welcher Rechtsgrundlage werden Ihre Daten verarbeitet? 

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sind vorrangig die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) insbesondere Art. 88 Abs. 1 DSGVO i. V. m. § 26 Abs. 1 BDSG. Außerdem kann die Verarbeitung von Gesundheitsdaten zur Beurteilung der Arbeitsfähigkeit gemäß Art. 9 Abs. 2 h DSGVO i. V. m. § 22 Abs. 1 b BDSG notwendig sein.

VIi. wie lange werden ihre daten gespeichert?

Bei einer Ablehnung Ihrer Bewerbung, werden Ihre Unterlagen spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Sollte uns eine Einwilligung zur längeren Aufbewahrung vorliegen, erfolgt die Löschung nach 12 Monaten. 

Sofern ein Arbeitsverhältnis zustande kommt, werden Ihre Daten in Ihre Personalakte übernommen und nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses gelöscht. Ausgenommen von dieser Regelung sind Daten, zu deren Aufbewahrung wir gesetzlich verpflichtet sind bzw. Daten aufgrund derer Ansprüche gegen uns geltend gemacht werden können (gesetzliche Verjährungsfrist von drei oder bis zu dreißig Jahren).

 

VIiI. wer bekommt ihre daten?

Ihre personenbezogenen Daten werden nur an interne Stellen welche am Einstellungsprozess beteiligt sind weitergeleitet. Diese können beispielsweise die Geschäftsleitung, die Personalabteilung, die Fachbereichsleitungen, der Betriebsrat oder soweit vorgeschrieben die Schwerbehindertenvertretung sein. Falls Ihrerseits eine Schwerbehinderung angegeben wird und die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung nicht ausdrücklich ablehnt wird, sind wir nach § 164 Abs. 1 Satz 4 SGB IX dazu verpflichtet, die Schwerbehindertenvertretung unmittelbar nach Eingang Ihrer Bewerbung über diese zu unterrichten.

 

iX. werden ihre daten in ein drittland übermittelt?

Es findet kein geplanter Transfer Ihrer Daten in ein Drittland statt.

 

X. Welche „Betroffenenrechte“ stehen ihnen zu?

• Auskunftsrecht: Sie haben gemäß Art. 15 DSGVO das Recht, von dem Verantwortlichen eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob sie betreffende personenbezogene Daten verarbeitet werden.
• Recht auf Berichtigung: Sie haben gemäß Art. 16 DSGVO das Recht, von dem Verantwortlichen die unverzügliche Berichtigung oder Vervollständigung sie betreffender unrichtiger oder unvollständiger personenbezogener Daten zu verlangen
• Recht auf Löschung: Sie haben gemäß Art. 17 DSGVO das Recht, von dem Verantwortlichen die unverzügliche Löschung Sie betreffender personenbezogener Daten zu verlangen, sofern einer der in Art. 17 DSGVO genannten Gründe zutrifft.
• Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Sie haben gemäß Art. 18 DSGVO das Recht, von dem Verantwortlichen eine Einschränkung der Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten zu verlangen, sofern eine der in Art. 18 DSGVO genannten Voraussetzungen vorliegt.
• Recht auf Datenübertragbarkeit: Sie haben gemäß Art. 20 DSGVO das Recht, von dem Verantwortlichen eine Datenübertragung Sie betreffender personenbezogener Daten zu verlangen, sofern die in Art. 20 DSGVO genannten Voraussetzungen vorliegen
• Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde: Sie haben gemäß Art. 77 DSGVO das Recht, auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, sofern Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt. Dieses Recht kann sowohl im Mitgliedsstaat Ihres gewöhnlichen Aufenthaltsortes als auch Ihres Arbeitsplatzes oder des Ortes des mutmaßlichen Verstoßes geltend gemacht werden. Eine Liste der jeweils zuständigen  Aufsichtsbehörden ist unter folgendem Link zu finden: BfDI – Landesbehörden (bund.de)
• Widerspruchsrecht: Sie haben gemäß Art. 21 DSGVO das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten Widerspruch einzulegen. Der Verantwortliche verarbeitet die personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, er kann zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die die Interessen, Rechte und Freiheiten der betroffenen Person überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

 

XI. an wen kann ich meinen widerspruch richten?

Ihren Widerspruch können sie jederzeit unter Angabe Ihres Namens und Ihrer Adresse an unsere Datenschutzverantwortlichen richten:

GLASS GMBH BAUUNTERNEHMUNG
DATENSCHUTZ
DAIMLERSTR. 3 | 87719 MINDELHEIM

E-Mail: datenschutz@glass-bau.de

 

ÄNDERUNG DER DATENSCHUTZERKLÄRUNG

Wie behalten uns das Recht vor, unsere Sicherheits- und Datenschutzmaßnahmen zu verändern, soweit dies wegen der technischen Entwicklung erforderlich ist. In diesen Fällen werden wir auch unsere Hinweise zum Datenschutz entsprechend anpassen. Bitte beachten Sie daher die jeweils aktuelle Version unserer Datenschutzerklärung.

Stand 27.08.2024